Fathi Rajhi, fondateur et président est maître en administration des affaires (MBA /86) de l’École des hautes études commerciales de Montréal (HEC), où il enseigne le management et la stratégie et ce depuis 1987. Il est également diplômé en pédagogie de l’Université de Sherbrooke. Il détient un brevet d’enseignement du Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. Les parcours au sein de PROACTION PLUS et à l’intention des nouveaux entrepreneurs et des travailleurs autonomes visent l’acquisition d’habiletés, de compétences et de connaissances nécessaire à la bonne marche d’une entreprise. Le processus de formation au sein de PROACTION plus est un stimulus pour déclencher de bonnes stratégies et offrir d’autres perspectives afin de raffiner les hypothèses de départ et réaliser plus rapidement les objectifs des participants. Le parcours de formation appuie les participants qui cherchent à utiliser leur leadership de création d’entreprise. Monsieur Rajhi est un professionnel de la gestion, du conseil et de la formation. Il est adepte de la stratégie du dauphin. Pour réaliser la mission de Proaction plus, il s’est entouré d’une équipe de professionnels (formateurs et conférenciers) possédant des mba et ph.d avec une large expérience du monde des affaires. L’approche de PROACTION plus vise à développer chez les participants les aptitudes telle que : Autonomie et leadership, créativité et capacité de travail, persévérance et aptitude à bien gérer son temps, esprit d’initiative et tolérance au risque. Monsieur Rajhi et son équipe fort de nombreuses interventions au sein d’entreprise de toutes tailles (privées et publiques) ont permis à PROACTION plus d’acquérir un savoir faire et une polyvalence remarquables. Son modèle et approche de formation axée sur les besoins, la pratique et l’acquisition de compétences assure aux participants et aux entreprises des interventions efficaces et spécialisés. Le modèle d’intervention de PROACTION plus repose sur une méthode éprouvée, à savoir: Le parcours de PROACTION plus se veut une occasion pour les participants de faire le point sur leur vie professionnelle, c'est-à-dire leur permettre de s’actualiser et d’avoir du plaisir dans la continuité. Il offre aux participants un milieu de rencontre qui les encouragera à développer un esprit d’entraide et de solidarité. • Analyse des besoins / Diagnostic • Élaboration d’un plan d’intervention • Mise en œuvre du plan • Évaluation du parcours • Suivi des résultats